未完全遵守“保就业”，港航或须退未用补贴

新冠肺炎疫情全球大流行令航空业重创，特区政府去年推出两轮「保就业」计划，香港航空均有申请，共获发约1.5亿元补贴，承诺受薪雇员人数为2,940人。不过，港航被裁员工关注组早前向「保就业」计划秘书处投诉，表示员工在「保就业」计划期间仍要放无薪假及减薪，涉违反「保就业」守则。「保就业」计划秘书处回覆指，港航未有完全遵守「保就业」计划守则和条款，会要求退回未有使用的补贴，或就未达承诺受薪僱员人数缴交罚款。 港航去年申请两轮的「保就业」计划，两轮也分别获发7,700多万元补贴，承诺受薪僱员人数同为2,940人，人均每月补贴8,700多元，但港航在「保就业」计划推出前后曾两度裁员共650人。 港航被裁员工关注组指出，员工在「保就业」计划期间仍要放无薪假及减薪，每月只获发7,800元底薪，低于港航获政府发放的人均补贴额，「港航攞咗政府9,000蚊，再用7,800蚊打发我哋，话出咗粮，变相吞咗政府嘅补贴，我哋咩都没收到，有数得计，系见到（港航）扣起我哋嘅钱。」 或就未达受薪僱员人数交罚款 关注组向「保就业」计划秘书处作出投诉，日前获秘书处回复指经调查港航的申请资格、指定月份与去年6月和7月强积金供款记录、受薪僱员人数是否达所承诺数目等，发现该公司未有完全遵守计划守则和条款，因此将要求港航退回未使用的补贴金额，或就未达承诺受薪僱员人数缴交罚款，港航若涉及作出虚假陈述或隐瞒等，更会被检控。 港航：已解释承诺员工人数不足原因 港航称，已按「保就业」计划要求，将全部补贴用于支付员工薪金，但有关补贴只能支付去年6月至11月员工部分薪金支出，并解释有关资助是按每位员工去年1月工资一半计算，上限9,000元，若员工月薪为8,000元，只收到4,000元资助，又指已向当局解释第一轮「保就业」计划申请所承诺员工人数不足的原因，并已于申请第二轮资助时扣除相关罚款。 「保就业」计划秘书处表示，不评论个别个案，只重申「保就业」计划设有适当监察和审核机制，若接获涉及雇主的举报，秘书处和代理人会积极跟进。 办事处已成立复检小组检视每宗举报个案的调查报告，以及僱主相关强积金记录。雇主如未能完全遵守「保就业」计划相关条款，政府会向其征收罚款，以及取回未用于雇员工资的津贴额，若发现雇主违规行为牵涉刑事成分，则会将个案转交相关执法部门跟进。 来源：香港文汇报 审读：孙世建