多人被刑事立案！深圳公布一批欠薪违法行为典型案例

打工人每个月最盼望的就是发！工！资！好不容易等到发薪日，手机短信却迟迟没动静，紧张程度堪比查高考成绩。为切实维护劳动者合法权益，加大对欠薪违法行为的惩戒力度，前段时间人社君曝光了一批典型案例，执法不停歇，维权不止步，今天人社君再搭曝光台，继续披露一批拖欠劳动报酬重大违法行为典型案例。

拖欠劳动报酬重大违法行为典型案例

01

深圳市鸿泰远程包装制品有限公司欠薪逃匿案深圳市鸿泰远程包装制品有限公司无故拖欠10名劳动者工资24.67万元，经龙岗区人力资源局责令改正，该单位逾期未改正，且该单位实际经营人周某某在公告期内逃匿。龙岗区人力资源局以涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，将该案依法移送属地公安机关。经公安机关立案、检察机关依法提起公诉后，案件移送至龙岗区人民法院审理。审理期间，被告人周某某支付完毕所拖欠工资，并取得劳动者谅解。龙岗区人民法院于2026年4月14日作出判决，判决周某某拘役四个月，缓刑六个月，并处罚金。

02

深圳市英豪轩家私有限公司欠薪逃匿案深圳市英豪轩家私有限公司无故拖欠11名劳动者工资41.48万元。经龙岗区人力资源局多次通知，该公司法定代表人无正当理由未在指定期限内到指定地点接受调查，且逾期未改正违法行为。龙岗区人力资源局依法作出行政处罚决定，罚款4.5万元，并将该案依法移送属地公安机关。公安机关于2026年4月23日立案侦查。

03

深圳市宝云森电子有限公司、森柏（深圳）精密模具有限公司欠薪转移财产案深圳市宝云森电子有限公司、森柏（深圳）精密模具有限公司两家公司为同一负责人董某，两家公司无故拖欠96名劳动者工资173万余元。经调查，欠薪期间该公司资金流动存在明显异常，涉嫌存在有能力支付而拒不支付及转移财产等情形，光明区人力资源局依法作出行政处罚决定，罚款5万元，并将该案依法移送属地公安机关。公安机关已于2026年1月14日立案侦查。

04

深圳同城伴学数字科技有限公司欠薪逃匿案深圳同城伴学数字科技有限公司无故拖欠15名劳动者工资共计16.94万元。宝安区人力资源局通知实际控制人王某配合调查，但王某隐匿失联，且逾期未改正违法行为。宝安区人力资源局以涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，将该案依法移送属地公安机关。公安机关立案侦查后，于2026年2月12日将王某抓获归案。

05

深圳市祺顺建筑工程有限公司欠薪逃匿案深圳市祺顺建筑工程有限公司无故拖欠林某文、陈某等劳动者工资15万余元。经大鹏新区统战和社会建设局多次通知，该公司法定代表人无正当理由未在指定期限内到指定地点接受调查，且逾期未改正违法行为。大鹏新区统战和社会建设局以涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪，将该案依法移送属地公安机关。公安机关于2026年5月20日立案侦查。

06

深圳友爱护理院拖欠劳动报酬案深圳友爱护理院无故拖欠308名劳动者工资177.74万元。经坪山区人力资源局责令改正，该单位逾期不改正。坪山区人力资源局依法作出行政处罚决定，罚款5万元。后该单位筹措资金支付了员工工资。

07

华科建（深圳）建筑科技有限公司拖欠劳动报酬案安居深颐村项目施工单位华科建（深圳）建筑科技有限公司无故拖欠152名劳动者工资439.52万元。经深汕特别合作区统战和社会建设局责令改正，该公司逾期未改正。

深汕特别合作区统战和社会建设局于2026年4月28日依法责令总包单位承担清偿责任。经督促，总包单位已与劳动者达成一致，书面承诺以分期付款方式清偿劳动者工资。2026年5月28日，深汕特别合作区统战和社会建设局依法对华科建（深圳）建筑科技有限公司作出行政处罚决定，罚款5万元。

法律依据

1.《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。

2.《深圳市员工工资支付条例》第五十三条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，由人力资源主管部门责令限期改正；逾期未改正的，可以视情节轻重处三万元以上五万元以下的罚款：（一）支付员工工资低于最低工资标准的；（二）克扣或者无故拖欠员工工资的；（三）以实物等非货币形式支付员工工资的。

3.《保障农民工工资支付条例》第三十条第三款规定，分包单位拖欠农民工工资的，由施工总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。

警示提醒

拖欠工资是严重的劳动违法行为，尤其以逃匿、转移财产等方式拒不支付劳动报酬，将面临刑事追责。用人单位应按时足额支付劳动者工资，不得以任何理由无故拖欠。施工总承包单位应当对分包单位的用工行为承担监督责任，切实履行工资支付保障义务，切实将工资支付监管嵌入项目全周期管理。人社君郑重提醒各用人单位引以为戒严格遵守劳动保障法律法规切实履行工资支付主体责任做到工资按时发、足额付、不拖欠。

如劳动保障合法权益受到侵害可通过“深圳欠薪维权速办”小程序或扫描下方二维码进行投诉举报共同维护公平规范的用工环境。

来源：“深圳人社”微信公众号