第十二届深港（前海）人才合作年会发布系列举措，构筑人才融合新生态

深圳商报·读创客户端记者 范宏韬

1月30日，第十二届深港（前海）人才合作年会圆满举行，深港两地近160名政、产、学、研各界代表齐聚一堂，围绕深港人才融合发展深入交流，推动两地合作向“机制化对接、系统性共建”深度迈进。

会上，“湾区人才通”服务平台正式亮相。该平台以“政策直认、人才互荐、服务互通、资源共享”为核心，致力于构建高效协同的跨境人才生态。香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，“湾区人才通”将便利国际人才在深港两地的跨境流动，切实解决人才出入境等方面的实际痛点。他呼吁深港双方充分发挥各自优势，共同为人才提供更优发展路径，让全球人才选择湾区、扎根湾区。

为推动科技与金融深度融合，“前海金码头”全周期资本赋能体系同步发布。该体系以前海5号楼为物理载体，通过建立优质项目库，系统实现科创企业与投资人的精准匹配，着力破解科创领域投融资信息不对称、渠道不通畅的难题。楼内设有路演厅、洽谈区与专业服务区，依托“周周有沙龙、月月有路演”的常态化活动，促进深港企业家与投资人面对面沟通。

中国建设银行深圳市分行在前海5号楼“前海金码头（Qianhai FinNet）”科创产融服务平台正式推出之际，同步在平台发布“前海科创贷”专项产品。该产品面向前海优质小微科技企业及前海股交专精特新专板培育企业，聚焦科创企业轻资产、高成长特性，依托专业化金融模型，打破传统抵押物依赖，通过多元数据联动实现企业授信精准画像，最高1000万元授信额度、最长3年贷款期限，年化利率低至2.55%，采用信用或担保增信模式，线上可实现8分钟快速放款，线下提额业务2天内办结。为适配科创企业发展特点，产品还通过人才、研发投入、知识产权、代发工资等11种维度定贷方式，匹配覆盖企业全生命周期的多元化资金需求，高效破解科创企业“融资慢、融资难、融资贵”痛点。活动现场，建设银行深圳分行与7家企业签约，落地首批授信额度3000万元，为硬科技上下游产业链企业提供好贷好用可持续的金融支持。

在支持港澳青年方面，前海正式推出“千岗百宿”计划，面向港澳青年发出诚挚邀请。该计划全面对接香港“大湾区青年就业计划”，每年联合腾讯、微众、OPPO、顺丰、影石等知名企业，精准投放1000个就业岗位和800个实习岗位，覆盖金融、科技、供应链、专业服务等前海重点发展领域。同时，计划配套500套“可拎包入住”的青年宿舍，并提供从安居落户、社保咨询到职业发展的“一站式”服务，全力协助港澳青年融入湾区、安心追梦。思谋科技CTO吕江波表示，前海推出的港澳青年就业与实习计划，为港澳青年搭建了优质发展平台，企业非常认同并将积极参与，主动对接岗位需求，吸纳港澳优秀青年加入，为他们提供施展才华的舞台。

活动还举办了“深港协同，四链驱动”圆桌论坛，李泽湘、杨红霞、张巍、曹永刚、吕江波等产业与学术嘉宾，围绕产业链、创新链、资金链、人才链的深度融合展开讨论，共同探索共建全球AI创新高地的实践路径。

此外，HRflag发布了“2026人力资源上市100强”榜单，“深港人力资源联盟”也正式成立，进一步凝聚两地人力资源合作力量。香港人力资源管理学会、中国及国际人力资源管理委员会联席主席黄家杰表示，该联盟注重深化深港交流、推动标准衔接，将发挥桥梁作用，通过组织考察、资源对接与合规指引等方式，协助香港企业在前海设立研发中心、加速项目落地，助力深港人才融合与大湾区高质量发展。

近年来，前海紧紧围绕“深港深度融合发展引领区”的战略定位，落地了一批可见、可感、可及的人才合作举措。通过“1510”模式系统升级前海深港青年梦工场，已累计孵化香港团队超千家，集聚近80个香港教授及博士团队；建成“深港汇”双向总部基地，促进两地企业双向投资拓展；打造人才地标“前海5号楼”，营造全天候人才交流生态。

数据显示，目前在前海发展的港企已超过1.1万家，香港人才超过1万名，深港融合已进入共生共荣的新阶段。展望未来，前海将进一步推进深港合作走深走实，与香港携手构建规则衔接、资源互通、机遇共享的人才发展生态，为粤港澳大湾区建设高水平人才高地注入持续动能。（本文图片由前海管理局提供）