读创
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工作人员首先对工人进行普法教育宣讲相关法律法规,同时表示理解工人追讨工资的着急心情,但应通过正常途径来维权,采取“阻碍工地施工”的违法行为会使其置于被动的不利境地。鉴于该项目层层分包(涉及多个包工头的项目)、管理混乱(未有效落实工人的考勤管理制度),导致双方主张的数额存在较大差距,经协调,双方同意先行到现场核实工程量及实际用工人数后再组织协调。
4月2日,因涉及的工程量大且复杂,经过数日的长时间调解,最终各方达成一致意见,约定由钢筋项目工程承包商郑某支付10 名工人工资,共计10万元;架子项目工程承包商陈某支付拆模班组50 名员工工资,共计21万元人民币。4月5日,前述款项均兑付完毕,至此,纠纷完满解决。
该起矛盾纠纷的成功调处是华富街道司法所把队伍教育整顿学习教育转化为工作实践成果的体现。华富街道司法所方面表示,该所将继续秉承“我为群众办实事”的宗旨,充分发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用,积极化解矛盾纠纷,有力维护社会和谐稳定。
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